Dodatkowe sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
Druk nr 1153-A · strona druku w Sejmie · 1153-A.pdf
Poprawki (3)
Poprawka nr 1
Głosowanie: 34. posiedzenie, nr 18 — Poprawka przyjęta 230 / 16 / 175
Poprawka nr 2
Nie głosowano osobno (np. głosowana łącznie z inną poprawką lub bezprzedmiotowa).
Poprawka nr 3
Zgłaszający: KP KO · rekomendacja komisji: przyjąć
Nie głosowano osobno (np. głosowana łącznie z inną poprawką lub bezprzedmiotowa).
Głosowania powołujące się na ten druk (3)
| 34/17 | wniosek o odrzucenie w całości projektu. | Wniosek odrzucony — projekt trafia do dalszych prac |
| 34/18 | poprawka 1 | Poprawka przyjęta |
| 34/19 | głosowanie nad całością projektu. | Projekt przyjęty |
Pełny tekst
Tekst wyodrębniony automatycznie z dokumentu źródłowego; wiążący jest oficjalny druk.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ X kadencja
DODATKOWE SPRAWOZDANIE KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ZMIAN W KODYFIKACJACH
o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy
- Kodeks pracy (druk nr 934)
Sejm na 34. posiedzeniu w dniu 7 maja 2025 r. - zgodnie z art. 95 regulaminu Sejmu - skierował ponownie projekt ustawy zawarty w druku nr 1153 do Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach w celu rozpatrzenia wniosku i poprawki zgłoszonych w drugim
czytaniu.
Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach po rozpatrzeniu tego wniosku
i poprawki na posiedzeniu w dniu 8 maja 2025 r. wnosi:
Wysoki Sejm raczy następujący wniosck i poprawkę:
odrzucić projekt ustawy;
– KP Konfederacja
– odrzucić
w art. I w pkt I, w art. 18”* § 2 i 3 nadać brzmienie:
„§ 2. Informacje, o których mowa w § 1, pracodawca przekazuje w postaci papierowej lub elektronicznej osobie ubiegającej się o zatrudnienie, z odpowiednim wyprzedzeniem, zapewniając świadome i przejrzyste negocjacje:
1) w ogłoszeniu o naborze na stanowisko;
2) przed rozmową kwalifikacyjną – jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko ani nie przekazał informacji, o których mowa w § I, w ogłoszeniu, o którym mowa w pkt J;
3) przed nawiązaniem stosunku pracy – jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko ani nie przekazał informacji, o których mowa w § 1, w ogłoszeniu, o którym mowa w pkt 1, ani przed rozmową kwalifikacyjną.
§ 3. Pracodawca zapewnia, aby ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący.”.
– KP KO
– przyjąć
Warszawa, dnia 8 maja 2025 r.
Sprawozdawca Przewodnicząca Komisji
(-)Karolina Pawliczak (-)Barbara Dolniak