Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. · druk nr 894 · 5 grudnia 2024

Uchwała Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Druk nr 894 · strona druku w Sejmie · 894.pdf · 894-uchwała.docx

Poprawki Senatu (2)

Poprawka Senatu nr 1

po art. 18 dodaje się art. 18a w brzmieniu: „Art. 18a. W ustawie z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. z 2024 r. poz. 1175) w art. 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. W przypadku naruszeń zasady równego traktowania określonych w niniejszej ustawie, w stosunku do osoby fizycznej, w tym w związku z ciążą, urlopem macierzyńskim, uzupełniającym urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, urlopem opiekuńczym, urlopem wychowawczym, zwolnieniem od pracy z powodu działania siły wyższej lub elastyczną organizacją pracy, osobom fizycznym przysługuje roszczenie, o którym mowa w art. 13.”.”;

Zmiany w obowiązującym prawie

ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania — 1 zmian

Dz. U. 2024 poz. 1175 · tekst jednolity 1 sierpnia 2024

zmiana · art. 12 ust. 1

Art. 12. …

1. W przypadku naruszeń zasady równego traktowania określonych w niniejszej ustawie, w stosunku do osoby fizycznej, w tym w związku z ciążą, urlopem macierzyńskim, uzupełniającym urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, urlopem opiekuńczym, urlopem wychowawczym, zwolnieniem od pracy z powodu działania siły wyższej lub elastyczną organizacją pracy, osobom fizycznym przysługuje roszczenie, o którym mowa w art. 13.

2. W przypadku naruszeń określonych w art. 10, roszczenie, o którym mowa w art. 13, przysługuje osobom prawnym oraz jednostkom organizacyjnym niebędącym osobami prawnymi, którym ustawa przyznaje zdolność prawną, jeżeli …

Głosowanie: 24. posiedzenie, nr 169 — Poprawka Senatu przyjęta 0 / 440 / 1

Poprawka Senatu nr 2

po art. 22 dodaje się art. 22a w brzmieniu: „Art. 22a. W ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571) w art. 204 ust. 3 otrzymuje brzmienie: „3. Kształcenie, na wniosek doktoranta, jest zawieszane na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu rodzicielskiego, określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.”.”.

Zmiany w obowiązującym prawie

Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce — 1 zmian

Dz. U. 2024 poz. 1571 · tekst jednolity 11 września 2024
Uwaga: późniejsze nowelizacje mogą nie być uwzględnione: 2026 poz. 912, 2026 poz. 821, 2026 poz. 635, 2026 poz. 370, 2026 poz. 328, 2026 poz. 203, 2025 poz. 622, 2025 poz. 621, 2025 poz. 620, 2025 poz. 619, 2025 poz. 1864, 2025 poz. 1837, 2025 poz. 1794, 2025 poz. 1162, 2024 poz. 1897, 2024 poz. 1871.

zmiana · art. 204 ust. 3

Art. 204. …

1. Kształcenie doktoranta kończy się złożeniem rozprawy doktorskiej wraz z pozytywną opinią promotora lub promotorów.

2. Indywidualny plan badawczy określa termin złożenia rozprawy doktorskiej. Termin ten może być przedłużony, nie dłużej jednak niż o 2 lata, na zasadach określonych w regulaminie szkoły doktorskiej.

3. Kształcenie, na wniosek doktoranta, jest zawieszane na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu rodzicielskiego, określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Głosowanie: 24. posiedzenie, nr 170 — Poprawka Senatu przyjęta 0 / 440 / 1

Głosowania powołujące się na ten druk (2)

24/169	poprawka 1	Poprawka Senatu przyjęta
24/170	poprawka 2	Poprawka Senatu przyjęta

Pełny tekst

Tekst wyodrębniony automatycznie z dokumentu źródłowego; wiążący jest oficjalny druk.

UCHWAŁA

SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 5 grudnia 2024 r.

w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 27 listopada 2024 r. ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadza do jej tekstu następujące poprawki:

1) po art. 18 dodaje się art. 18a w brzmieniu:

„Art. 18a. W ustawie z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. z 2024 r. poz. 1175) w art. 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. W przypadku naruszeń zasady równego traktowania określonych w niniejszej ustawie, w stosunku do osoby fizycznej, w tym w związku z ciążą, urlopem macierzyńskim, uzupełniającym urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, urlopem opiekuńczym, urlopem wychowawczym, zwolnieniem od pracy z powodu działania siły wyższej lub elastyczną organizacją pracy, osobom fizycznym przysługuje roszczenie, o którym mowa w art. 13.”.”;

2) po art. 22 dodaje się art. 22a w brzmieniu:

„Art. 22a. W ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571) w art. 204 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Kształcenie, na wniosek doktoranta, jest zawieszane na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu rodzicielskiego, określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.”.”.

MARSZAŁEK SENATU

Małgorzata KIDAWA-BŁOŃSKA

UZASADNIENIE

Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 27 listopada 2024 r. ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, postanowił wprowadzić do jej tekstu 2 poprawki.

Przyjęcie do systemu prawnego instytucji uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, poza zmianami w Kodeksie pracy, wymaga nowelizacji szeregu innych ustaw.

Senat uznał, że oprócz korekt w aktach prawnych objętych analizowaną ustawą, modyfikacji wymagają także ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

W pierwszej z tych ustaw, uzupełnienia wymaga przepis zawierający katalog naruszeń zasady równego traktowania w związku z korzystaniem przez osobę fizyczną z praw wynikających z Kodeksu pracy.

W drugiej ustawie poprawka dotyczy przepisu uprawniającego doktoranta do zawieszenia kształcenia na okres korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem.